Publisher: Shahid Beheshti University of Medical Sciences
  • Register
  • Login
  • English
    • فارسی

SOREN Student Sports & Health Open Researches e-Journal: New-Approaches

  • Home
  • About
    • About the Journal
    • Editorial Board
    • Privacy Statement
    • Contact
  • Issues
    • Current
    • Archives
  • For Authors
    • Authors Guidelines
    • Template
  • Submissions
  • Announcements
Advanced Search
  1. Home
  2. Archives
  3. Vol. 4 No. 1 (1402)
  4. Original/Research Article

Vol. 4 No. 1 (1402)

June 2023

الف رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی اعضاء هیات علمی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران

  • mostafa fallahi
  • رامین امامی
  • سید مهدی حسینی

SOREN Student Sports & Health Open Researches e-Journal: New-Approaches, Vol. 4 No. 1 (1402), 10 June 2023
https://doi.org/10.22037/soren.v4i1.44349 Published: 2024-04-24

  • View Article
  • Download
  • Cite
  • References
  • Statastics
  • Share

Abstract

سابقه و هدف: توانمندسازی سرمایه های انسانی در محیط های علمی - آموزشی در سالهای اخیر مورد توجه تعداد زیادی از مدیران، صاحب نظران و علاقه مندان به تحقیق و موسسات آموزش قرارگرفته است هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی اعضاء هیئت علمی دانشکده ­های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران می­باشد.

روش کار: روش تحقیق توصیفی-همبستگی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل 134 نفر اعضاء هیئت علمی دانشکده ­های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران می­باشند. دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و توانمندسازی میشرا (1992) میان آن­ها توزیع گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ­ها از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید.

یافته ­ها: نتایج نشان دادکه ابعاد فرهنگ سازمانی (رسالتی، درگیرشدن درکار، انطباق­ پذیری) بر توانمندسازی اعضاء هیئت علمی دانشکده ­های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی تاثیر دارند و همچنین فرهنگ سازگاری تاثیری در توانمندسازی اساتید ندارد.

نتیجه ­گیری: تقریبا تمامی اعمال انسان تحت تأثیر فرهنگی است که بدان خو گرفته است و محیط فرهنگی جامعه، عمیق­ترین و بلندمدت­ترین تأثیر را بر رفتار اجتماعی اکثریت اعضای یک جامعه می­گذارد و این باید مدنظر مسئولین برنامه­ریز دانشگاه ­ها باشد.

Keywords:
  • واژ های کلیدی: فرهنگ سازمانی ،توانمندسازی ،اعضاء هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی
  • PDF (فارسی)

How to Cite

fallahi, mostafa, امامی ر., & حسینی س. م. (2024). الف رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی اعضاء هیات علمی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران. SOREN Student Sports & Health Open Researches E-Journal: New-Approaches, 4(1). https://doi.org/10.22037/soren.v4i1.44349
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

References

Wtten E, Cameron D, Kim S. Empowerment and empowerment, 2013, translated by Badreddin Orei, Karaj, Industrial Education Research Institute.

Robbins S. Organizational behavior (concepts, theories and applications), 7th Edition, Prentice-Hall 1996.

Robbins S. Organizational behavior:concepts controversies and applications, Englwood vc liffs, prinice Hall 1993.

Koberg C, Senjem J, Godman E. Antecedents and outcomes of empowerment group and organization management. 1999;2:71-914.

Abzari M, Delavi M. Organizational culture management (concepts, patterns, change) with transcendent-oriented approach. Isfahan: Publication of Ghased-e Sahar 2006;16:432-445. [In Persian]

Rezaian A. Fundamentals of organization and management. Tehran, Samt 2006. [In Persian]

Quinn RE, Spreitzer GM. The road to empowerment, Seven Questions every Leader Should consider, Organ Dyn 1997;26:37-49.

Parsaian A, Arabi M. Organizational behavior: concepts, controversies, applications. Stephen P. Robbins; Tehran: Cultural Research Office 1998.

Schein EH. Organizational culture. American Psychologist 1990;45:109-119.

Robbins SP, Judge TA, Sanghi S. Organizational Behavior. Prentice Hall of India. New Delhi; 2002.

Denison D, Cho HJ, Young J. Diagnosing organizational cultures: A model and method. Lausanne: International Institute for Management Development 2000.

Aboudi H, Mosaddegh Lotfi Zanganeh D, Kazemian F. The relationship between organizational culture and employee empowerment. Journal of Research in Human Resources Management 2014;6:223-244.

Amini M, Rahimi H, Moradi S. An assessment of organizational culture of medical centers: a step in the direction of improving medical education environment (Study case: Arak University of Medical Sciences). J Med Educ Dev 2016;9:1-11 .

Meshbaki A. Organizational behavior management. Terme Publications 1998. [In Persian]

Nasiripour AA, Nave Ebrahim A, Tabibi SJ, Ebraze A, Izadi AR. Examining the state of psychological empowerment in hospitals of Qom province. Qom University of Medical Sciences Journal 2013;7:56-62. [In Persian]

Nik Gahar AH. Principles of sociology. Tehran: Raizen Publishing 1990. [In Persian]

Naami A, Shenavar F. The role of job enthusiasm, job control, innovative behaviors and leadership A change in predicting job transformation. Public Management Researches 2014;8:145-165. [In Persian]

  • Abstract Viewed: 391 times
  • PDF (فارسی) Downloaded: 163 times

Download Statastics

  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Google Plus
  • Telegram

Language

  • English
  • فارسی

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

Browse

Make a Submission

Make a Submission
  • Home
  • Archives
  • Submissions
  • About the Journal
  • Editorial Team
  • Contact

SOREN journal is licensed under the terms of the Creative Commons Attribution License 4.0 International (CC-BY-NC 4.0).

 

Online ISSN: 2783-1981

Powered by OJSPlus